勞務施工和勞務派遣的區別
淮安九旭建筑工程有限公司成立3年來，在公司領導正確帶領下，公司始終保持穩健發展，規模持續壯大。未來公司將繼續發揚開拓進取精神，立足淮安，堅定不移地走向市場化、規模化、專業化的路子，以成為淮安同行業的翹楚為目標，努力提升投資和管理水平，進一步形成核心競爭力，進一步開成可持續發展機制。
1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，淮安勞務施工適用合同法。
2.勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。(不建議發包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關系。)勞務派譴單位必須是嚴格按照勞動合同法規定的依照公司法的有關規定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體;勞動者完成的工作都是企業的業務或職能活動。
3.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者較主要的區別。
發包企業對勞務承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。
4.勞務施工一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”。
5.違法的后果不同。勞務施工單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務施工適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。
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腳手架搭設應注意什么？ [2022-04-13]
1.墊板和底座應準確放置在定位線上，墊板必須鋪設穩定，不得懸掛。2、設置柱時，嚴禁混合不同外徑的鋼管，相鄰柱的對接緊固件不得在同一高度內，錯開距離應滿足結構要求。3.立柱開始搭設時，應每6個跨度設置一個拋撐，淮安腳手架搭設直至連墻件安裝穩定，才能根據情況拆除。4.當連接到墻件的結構層時，立柱、縱向水平桿向水平桿和橫向水平桿。5.封閉腳手架的同一步縱向水平桿必須周圍交叉，并用直角緊固件固定在內外角柱
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購買腳手架要注意哪些問題？ [2022-05-07]
1、淮安腳手架搭設在安全方面的考慮，主要考慮腳手架的整體設計是否正確，一般從力學的角度看，看它的承重能力，多少是它的大受力，還要看它的各點的連接性是否好，當連接點固定好后，看看它是否等等。2、在施工速率的考慮，由于腳手架的制造成本并不高，但是它在施工時的搭建拆除的工時多，且費用較成本高得多，所以說對于施工速率是否高是我們考慮買腳手架的一個原因。3、在腳手架價格方面的考慮，目前國內腳手架市場競爭混亂
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腳手架在建筑行業中備受關注 [2022-02-21]
腳手架是建筑施工中的重要道具，搭建好腳手架，工人才能堆放物料和進行施工作業，所以在建筑中，對腳手架的要求很嚴格。在建筑行業中，腳手架一直都是在樓房搭設、房屋裝修等方面應用，可以適當的保護工人的安quan。使用起來既方便又安quan，是一款不錯的建筑工具，讓工人用起來更加的順心。腳手架由于盤距范例，配合靈活，和可調空心頂托底座共同使用，可以作為差別跨度和種種斷面情勢的橋梁支持。我們所生產的新型腳手架
